Utemeljiteljica u petak: Osnivačica obreda, Katerina Schneider


Kao tvrtka #ByWomenForWomen volimo slaviti marke koje vode kolege osnivačice. Naša nova serija, Osnivač u petak, prilika je da upoznate neke od ovih istaknutih žena, uključujući i našu vlastitu Heidi Zak!

Što zapravo ulazi u prenatalni vitamin? Pomislili biste samo ono što je zdravo za žene i njihove bebe. No kad je Katerina Schneider bila trudna s prvim djetetom, pročitala je etiketu i šokirala se vidjevši da su mnogi sastojci njezinih vitamina bili oni koje je izbjegavala po kući! Samoprozvana sumnjičavka, Katerina je ubrzo nakon toga krenula u izgradnju tvrtke koja je bila otvoreno transparentna u pogledu sastojaka koje su koristili i Ritual je rođen. Sjeli smo s Katerinom kako bismo čuli o tome kako je izgradila kultnog favorita i što je usput naučila.


Zašto ste osnovali svoju tvrtku?

Ideja za Ritual potekla je iz osobne potrebe. Bila sam investitorica u LA-u koja je vodila fond rizičnog kapitala i prvi sam put zatrudnjela. Počeo sam puno više brinuti o tome što stavljam, a i o svom tijelu jer je ulog bio veći. Bila sam šokirana kad sam saznala da prenatalni vitamini koje sam uzimala u trudnoći sadrže iste potencijalno štetne sastojke koje sam se trudio izbjegavati u cijeloj kući. Još sam istraživao i pozvao hrpu prijatelja da ih pitam koje vitamine uzimaju. Dobio sam stvari poput 'prirode nešto' ili 'žute boce sa smeđim čepom'. Nije bilo afiniteta prema marki. Činilo se ludim da nitko nije stvarao brand za našu generaciju koji je čist, učinkovit i transparentan. Tu je započelo moje putovanje, kao skeptik prema vitaminima gradeći brend za druge skeptike.


nosi grudnjak u krevet

Koji je jedan izazov svladao tijekom prvih dana vašeg poslovanja?

Brzo sam naučio da je zapošljavanje jedan od najvažnijih i najizazovnijih poslova koje imate kao izvršni direktor. Pogriješio sam rano zapošljavajući radi iskustva više od kulture. Angažirao sam ljude s ludim rodoslovljem i dugogodišnjim iskustvom i previdjelim kulturnim vrijednostima. Ništa ne može zamijeniti kulturu. Reid Hoffman to je najbolje rekao u svom podcastu. Prvih 50 zaposlenika koje zaposlite su suosnivači u kulturi i doista oblikuju DNK vašeg poslovanja.


Je li netko pomogao otvoriti put vašem poslu ili vašem putu poduzetnika?

Moja majka mi je uvijek bila velika inspiracija u životu. Doselili smo se iz Ukrajine kad sam imao 4 godine sa samo nekoliko kofera i 50 dolara. Nije govorila engleski, ali završila je u poslovnoj školi dok je odgajala dvoje djece i zaposlila se na Wall Streetu. Rano mi je pokazala da su žene sposobne za toliko toga. Moguće je podići obitelj i ostvariti uspješnu karijeru.


Kako biste sebe opisali u tri riječi?

Neprikladan, sumnjičav i znanstvenik koji želi.


Kada i gdje ste najsretniji?

Najsretnija sam kad sam kod kuće okružena obitelji ili na poslu kopajući u znanosti koja stoji iza našeg proizvoda.


Da možete mlađoj savjetovati sebe, što biste joj rekli?

Rekao bih joj da više daje brigu o sebi i da se manje osjeća krivom.

Koji je vaš moto?

što vaše donje rublje govori o vama

Manje je više. Čak smo ga i zaštitili (za kategoriju vitamina).

Razmišljajući o svom poduzetničkom vremenu, što smatrate jednom od najizazovnijih prepreka koje poduzetnice moraju prevladati?

Pretpostavka da žene moraju birati između obitelji i karijere. Možete imati oboje.

Koji je najbolji savjet koji ste ikad dobili?

Najbolji savjet koji sam ikad dobio bio je od supruga. Kad sam prvi put krenuo s pokretanjem Rituala, iznova mi je rečeno da trebam suosnivača. Suprug mi je rekao da bih mogao umjesto angažiranja suosnivača zaposliti ljude koji će popuniti praznine u mom iskustvu. Bio je u pravu. Formirali smo nevjerojatan tim znanstvenika, stručnjaka za e-trgovinu, tehnologa i kreativaca koji se svi za mene osjećaju kao partneri.